mo3alem
05-05-08, 01:33 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من دون اي مقدمات ومن واقع نسمع عنه ولا يخفى علينا جميعا نقول لماذا تتعامل مديرات المدارس باسلوب عسكري مع المعلمات ( ولا نعمم ) فمنذ تصبح مديره تتغير حتى علاقتها الاجتماعيه مع زميلاتها وكأنها تولت مناصب عليا في الدولة ونست ان الادارة فن وذوق وتعامل راقي
وسأذكر بعض الاساليب التي تتبعها مديرات المدراس ( ولا اعمم ) للسيطرة على المدرسة والتحكم بها وكانها في ساحة حرب
1 - تقسيم المعلمات الى احزاب ووضع ( مخبره ) بين كل مجموعة وتضع كل مجموعة في دور من المدرسة ولا تجعل المعلمات كلهن في غرفة واحدة متبعه سياسة ( فرق تسد )
2 - اعطاء المساعدات تعليمات بالالتزام بالجدية وعدم المزح ( يعني المونة ) مع المعلمات كي لا تتعود المعلمه على المساعده وتبدأ ( تمون عليها )
3 - التركيز على المعلمات والتدقيق عليهن ووضعهن تحت المجهر واهمال الطالبات ومحاولة عدم الاحتكاك مه طالبات المدرسة متبعة سياسية ( من خاف سلم )
4 - دقة وحرص ونظام مشدد على الدرجات وعلى الحضور والانصراف وهذا شي جميل لكن بهذه الطريقة تكون المديرة كالآله تتعامل بنص النظام لا روحه وترمي جانبا الظروف الخاصة .
5 - الضغط على المعلمات وطلب اشياء تفوق طاقتهن وتخرج عن عملهن مستغله بذلك حاجتهن للاداء الوظيفي .
6 - مزاجية في التعامل مع المعلمات ( وهذا قد تكون صفة للمرأة ) لكن يجب ان تحاول تدراكها
7 - هنالك مديرات تأخذ نظام معين وتضيف عليه وتزيده تعقيدا وتضع عليه ماليس فيه !!
9 - هنالك مقربات للمديرة وهن ان صح تسميتهن ( الحاشية ) وغالبا ما تكون بعض هذه الحاشيه او المقربات ممن توصلهن المديرة معها وفي سيارتها ( يعني مشتركين بالسواق ) ودائما ما يكون لهذه الحاشيه اقل الانصبه والاعمال الادارية فتجدها مثلا معلمة كيمياء ةعملها على برنامج معارف او معلمة جغرافيا ومسلمتها المكتبه ( احيانا ما يكون فيه مكتبه بس عاد ما يمنع تفرغ وحده للمكتبه ) :25 (112):
10 - قبول بعض الاعذار من المعلمات وعدم قبول البعض وعدم الاكتراث بظروف المعلمه فهنالك معلمات لديهن اطفال ولديهن مشاكل فتجد المديرة تقبل الاجازة من هذه المعلمه وتعطيها حقها من الاجازات الاضطراريه ولا تقبل من الآخرى واذا اتت لها هذه المعلمه المسكينة اجازة من اي مستوصف تزيدها تعقيدا وتقول ماقبلها غبر توقعيها من الشؤون الصحية :25 (206): ( وهذه المزاجيه )
على فكرة الاجازات الان ب 30 ريال ويمكن يوصلوها لك للبيت :25 (9):
لن اطيل ... هذه بعض من اساليب بعض المديرات مع العلم ان هنالك مديرات يمتلكن قدرة واسلوب ورقي كبير في التعامل ويقدرن على ادارة المدرسة واحتواء المعلمات دون الاخلال بالعملية التعليمة فالمعلمة امرآة والمرأة يوجد لديها الكثير من الاشياء التي تقلل من عطاءها وتجبرها على الغياب وانت ايتها المديرة امرآة وتعرفين ذلك
فنقول لك رفقا بالمعلمات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من دون اي مقدمات ومن واقع نسمع عنه ولا يخفى علينا جميعا نقول لماذا تتعامل مديرات المدارس باسلوب عسكري مع المعلمات ( ولا نعمم ) فمنذ تصبح مديره تتغير حتى علاقتها الاجتماعيه مع زميلاتها وكأنها تولت مناصب عليا في الدولة ونست ان الادارة فن وذوق وتعامل راقي
وسأذكر بعض الاساليب التي تتبعها مديرات المدراس ( ولا اعمم ) للسيطرة على المدرسة والتحكم بها وكانها في ساحة حرب
1 - تقسيم المعلمات الى احزاب ووضع ( مخبره ) بين كل مجموعة وتضع كل مجموعة في دور من المدرسة ولا تجعل المعلمات كلهن في غرفة واحدة متبعه سياسة ( فرق تسد )
2 - اعطاء المساعدات تعليمات بالالتزام بالجدية وعدم المزح ( يعني المونة ) مع المعلمات كي لا تتعود المعلمه على المساعده وتبدأ ( تمون عليها )
3 - التركيز على المعلمات والتدقيق عليهن ووضعهن تحت المجهر واهمال الطالبات ومحاولة عدم الاحتكاك مه طالبات المدرسة متبعة سياسية ( من خاف سلم )
4 - دقة وحرص ونظام مشدد على الدرجات وعلى الحضور والانصراف وهذا شي جميل لكن بهذه الطريقة تكون المديرة كالآله تتعامل بنص النظام لا روحه وترمي جانبا الظروف الخاصة .
5 - الضغط على المعلمات وطلب اشياء تفوق طاقتهن وتخرج عن عملهن مستغله بذلك حاجتهن للاداء الوظيفي .
6 - مزاجية في التعامل مع المعلمات ( وهذا قد تكون صفة للمرأة ) لكن يجب ان تحاول تدراكها
7 - هنالك مديرات تأخذ نظام معين وتضيف عليه وتزيده تعقيدا وتضع عليه ماليس فيه !!
9 - هنالك مقربات للمديرة وهن ان صح تسميتهن ( الحاشية ) وغالبا ما تكون بعض هذه الحاشيه او المقربات ممن توصلهن المديرة معها وفي سيارتها ( يعني مشتركين بالسواق ) ودائما ما يكون لهذه الحاشيه اقل الانصبه والاعمال الادارية فتجدها مثلا معلمة كيمياء ةعملها على برنامج معارف او معلمة جغرافيا ومسلمتها المكتبه ( احيانا ما يكون فيه مكتبه بس عاد ما يمنع تفرغ وحده للمكتبه ) :25 (112):
10 - قبول بعض الاعذار من المعلمات وعدم قبول البعض وعدم الاكتراث بظروف المعلمه فهنالك معلمات لديهن اطفال ولديهن مشاكل فتجد المديرة تقبل الاجازة من هذه المعلمه وتعطيها حقها من الاجازات الاضطراريه ولا تقبل من الآخرى واذا اتت لها هذه المعلمه المسكينة اجازة من اي مستوصف تزيدها تعقيدا وتقول ماقبلها غبر توقعيها من الشؤون الصحية :25 (206): ( وهذه المزاجيه )
على فكرة الاجازات الان ب 30 ريال ويمكن يوصلوها لك للبيت :25 (9):
لن اطيل ... هذه بعض من اساليب بعض المديرات مع العلم ان هنالك مديرات يمتلكن قدرة واسلوب ورقي كبير في التعامل ويقدرن على ادارة المدرسة واحتواء المعلمات دون الاخلال بالعملية التعليمة فالمعلمة امرآة والمرأة يوجد لديها الكثير من الاشياء التي تقلل من عطاءها وتجبرها على الغياب وانت ايتها المديرة امرآة وتعرفين ذلك
فنقول لك رفقا بالمعلمات